近日，金華武義上街的城市書屋好不熱鬧。市民們正在看書、喝咖啡。這家藏在百年祠堂里的書屋，最近成了武義人的新晉打卡點。書房管理員指著一旁的小伙說：“這幫年輕人太厲害了，多虧他們出的金點子，我們書屋每天來晚了連位置都沒有�！�
小伙子叫胡正茂，是名90后。今年6月，縣里組建規(guī)劃專業(yè)干部團隊，規(guī)劃專業(yè)出身的他立即報名。“這次組建專業(yè)干部團隊，讓我有了專業(yè)歸屬感。這間書屋就是我們用專業(yè)能力設(shè)計的�！毙『f。
多年前，“百姓事、問不倒，干實事、難不住”的全科干部形象深入人心。隨著時代發(fā)展，政府服務(wù)專業(yè)化要求越來越高；城鄉(xiāng)規(guī)劃、項目管理、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)等多個領(lǐng)域，對干部素質(zhì)要求也越來越高。一些年輕干部感到自身專業(yè)能力不足，亟須加強。
為此，武義全縣聯(lián)動，打破部門之間的藩籬，不分單位、不分職務(wù)，按照“學(xué)過、管過、干過”的原則，組建了規(guī)劃、招商、社工、旅游、項目管理等10支765名專業(yè)干部團隊，與省水利水電學(xué)院、省旅游職業(yè)技術(shù)學(xué)院等多個院校合作，通過專題培訓(xùn)、業(yè)務(wù)沙龍、頂崗鍛煉、實戰(zhàn)比武、師徒結(jié)對等途徑，每月一活動，有效提升干部能力。
按需精準回爐，讓干部干事信心更足�？h農(nóng)業(yè)農(nóng)村局干部臧毅常與景區(qū)、旅游部門打交道�！拔也皇锹糜螌I(yè)出身，以前每次涉及旅游業(yè)務(wù)，總感到不知所措，有時候都不太敢提意見。這次加入旅游專業(yè)干部團隊，跟著又學(xué)又干了小半年，我心里有底多了。”臧毅說。
跨部門精準培養(yǎng)，讓用人也更加精準。王宅鎮(zhèn)團委干部顏驍杭學(xué)的是土木工程專業(yè)，成為項目管理專業(yè)干部團隊成員后，因成績突出被縣發(fā)改局“相中”，目前已轉(zhuǎn)任發(fā)改局相應(yīng)崗位。通過近半年的精準培育，已有40多名“好苗子”進入組織考察的視野。未來，武義將打破“學(xué)用脫節(jié)”的用人弊端，把高素質(zhì)的專業(yè)干部放到更合適的崗位。（徐賢飛、侯明明）
