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　　中國農(nóng)業(yè)銀行以青年英才開發(fā)工程為抓手

　　大力培養(yǎng)“三農(nóng)”金融人才隊伍

　　每兩年培養(yǎng)選拔6200名縣域支行及網(wǎng)點負責人

　　本網(wǎng)訊（田東林 記者 楊志華） 近日，為貫徹落實中央深化人才發(fā)展體制機制改革的意見精神，進一步加大“三農(nóng)”縣域優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔力度，中國農(nóng)業(yè)銀行印發(fā)《中國農(nóng)業(yè)銀行縣域青年英才開發(fā)工程V2.0實施方案》，在全行啟動了新一輪縣域青年英才選拔工作。

　　工程升級版提出，構(gòu)建具有市場競爭力的縣域青年人才開發(fā)機制，持續(xù)不斷開展青年英才培養(yǎng)，發(fā)揮重大人才工程引領(lǐng)帶動作用，建立初級英才、中級英才、高級英才三個層次青年英才培養(yǎng)計劃，初級英才對應(yīng)培養(yǎng)網(wǎng)點負責人，中級英才對應(yīng)培養(yǎng)縣域支行副行長，高級英才對應(yīng)培養(yǎng)縣域支行行長，切實搭建了縣域青年英才“網(wǎng)點負責人－－副行長－－行長”發(fā)展的完整培養(yǎng)選拔鏈，為優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生和大學(xué)生村官員工在縣域干事創(chuàng)業(yè)搭建了脫穎而出的平臺。

　　工程升級版圍繞新一屆農(nóng)業(yè)銀行黨委確立的“服務(wù)‘三農(nóng)’、做強縣域”戰(zhàn)略定位，聚焦縣支行黨委領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)重點，積極推進干部隊伍年輕化，把80后、90后優(yōu)秀青年作為培養(yǎng)使用主體，每兩年選拔5000名初級英才、1000名中級英才、200名高級英才分別安排在網(wǎng)點負責人、縣支行副行長、縣支行行長崗位專門培養(yǎng)，分類實施“基層鍛煉、機關(guān)交流、任職培養(yǎng)”專項培養(yǎng)模式,著力培養(yǎng)縣域支行未來領(lǐng)導(dǎo)力量,到2020年培養(yǎng)選拔約2萬名縣域青年骨干人才、3000名縣域支行副行長、600名縣域支行行長，努力實現(xiàn)每個縣域支行領(lǐng)導(dǎo)班子中有1名以上經(jīng)過青年英才開發(fā)工程培養(yǎng)的35歲以下優(yōu)秀年輕干部。

　　據(jù)了解，縣域青年英才開發(fā)工程是農(nóng)業(yè)銀行黨委著眼于服務(wù)“三農(nóng)”大局，為從戰(zhàn)略上加快培養(yǎng)服務(wù)“三農(nóng)”青年人才和縣支行未來領(lǐng)導(dǎo)力量，自2013年啟動實施的重大人才培養(yǎng)工程，目前共選拔培養(yǎng)4000多名縣域青年英才，已有3名成長為縣域支行“一把手”，187人提任縣支行副行長，103人提拔為地市分行部門正副經(jīng)理，712人進入縣支行領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部庫，2500人擔任網(wǎng)點主任，1530人在網(wǎng)點副主任崗位鍛煉，1人被評為全國金融優(yōu)秀共青團員，1人被評選為中國農(nóng)業(yè)銀行十大杰出青年。2015年中組部培訓(xùn)班上，農(nóng)業(yè)銀行作為唯一中管金融機構(gòu)代表做了經(jīng)驗介紹，中組部給予積極評價。從三年實踐看，縣域青年英才開發(fā)工程已成為加快培養(yǎng)基層優(yōu)秀年輕干部的重要抓手，為農(nóng)業(yè)銀行培養(yǎng)儲備了一批寶貴的生力軍。

　　農(nóng)業(yè)銀行相關(guān)負責人表示，縣域青年英才開發(fā)工程升級版是貫徹落實新一屆行黨委提出的全面加強各級黨委領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，健全完善優(yōu)秀年輕人才脫穎而出機制和面向基層的人才選拔鏈，按照“兩種方式”、“三個一些”要求，加大優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔力度，實現(xiàn)干部隊伍新老交替、知識更新?lián)Q代的重大戰(zhàn)略舉措，對加快培養(yǎng)服務(wù)“三農(nóng)”亟需的青年英才、加強縣域支行領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、打造一批支撐引領(lǐng)縣支行改革發(fā)展的新一代領(lǐng)導(dǎo)力量具有重要的戰(zhàn)略意義。