央廣網(wǎng)北京4月11日消息 今天，京東正式對(duì)外發(fā)布企業(yè)智慧福利平臺(tái)——“京喜”。京喜是京東為企業(yè)彈性福利打造的一站式智慧福利SAAS平臺(tái)，包括智慧化、協(xié)同化、多元化的管理手段。

京東集團(tuán)首席人力資源官兼法律總顧問(wèn)隆雨

　　京東集團(tuán)首席人力資源官兼法律總顧問(wèn)隆雨表示：“京東有一套成熟的人才管理和培養(yǎng)機(jī)制，特別是在對(duì)員工福利管理方面，京東的表現(xiàn)也獲得社會(huì)認(rèn)可。對(duì)此，在集團(tuán)開(kāi)放賦能的大戰(zhàn)略下，我們希望通過(guò)技術(shù)手段將京東在員工福利管理的資源和經(jīng)驗(yàn)與業(yè)界共享，讓每個(gè)員工都享受到更好的福利體驗(yàn)。”

　　據(jù)悉，京喜平臺(tái)通過(guò)運(yùn)用智慧采購(gòu)的“678”原理，將6大技術(shù)應(yīng)用于員工福利管理、員工激勵(lì)等人資管理場(chǎng)景，通過(guò)一站式的智慧管理解決方案，創(chuàng)新員工與企業(yè)的溝通方式。

　　具體來(lái)看，京喜通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)API接口和通用協(xié)議，集成了組織管理、積分管理、商品管理、供應(yīng)鏈管理、數(shù)據(jù)管理、第三方場(chǎng)景應(yīng)用，可提供包括年節(jié)福利、健康咨詢、體檢等在內(nèi)的多重功能，通過(guò)京東企業(yè)購(gòu)服務(wù)企業(yè)級(jí)市場(chǎng)長(zhǎng)期累積資源和服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，“京喜”成為目前業(yè)內(nèi)真正實(shí)現(xiàn)一站式福利管理的平臺(tái)，為企業(yè)福利管理提供從信息收集、匹配，到?jīng)Q策、履約的一站式服務(wù)。

　　一方面，該平臺(tái)運(yùn)用大數(shù)據(jù)、AI等先進(jìn)技術(shù)，可實(shí)現(xiàn)員工標(biāo)簽化和智能畫(huà)像，并通過(guò)智能選品BI推薦，讓日常福利發(fā)放與員工滿意度之間達(dá)成最高程度的契合。另一方面，“京喜”福利平臺(tái)還全面支持企業(yè)自有的彈性福利機(jī)制——根據(jù)企業(yè)制定的規(guī)則，平臺(tái)可即時(shí)將員工福利、行為激勵(lì)等獎(jiǎng)勵(lì)以積分形式發(fā)放至員工個(gè)人賬戶中，由員工在平臺(tái)提供的可選產(chǎn)品內(nèi)自主選擇兌換，充分滿足個(gè)性化差異需求。

　　京東集團(tuán)副總裁、大客戶業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人宋春正表示，京喜的發(fā)布是京東企業(yè)購(gòu)深耕企業(yè)級(jí)用戶場(chǎng)景服務(wù)的第一步，未來(lái)，京東企業(yè)購(gòu)還將以自身強(qiáng)大的技術(shù)優(yōu)勢(shì)，長(zhǎng)期積累的企業(yè)用戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，立足企業(yè)不同場(chǎng)景管理的痛點(diǎn)和需求，推出基于企業(yè)管理更多場(chǎng)景的智慧解決方案，助推企業(yè)實(shí)現(xiàn)模式轉(zhuǎn)型和價(jià)值創(chuàng)新。

　　會(huì)上，京東還聯(lián)合中國(guó)國(guó)際技術(shù)智力合作有限公司、中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)培訓(xùn)中心、FESCO、三人行HR公益服務(wù)聯(lián)盟、北京中外企業(yè)人力資源協(xié)會(huì)、HRoot、北京青年人力資源服務(wù)商會(huì)、HR CLUB等多家知名人力資源機(jī)構(gòu)，共同成立企業(yè)智慧福利聯(lián)盟，面向聯(lián)盟企業(yè)提供智慧福利采購(gòu)平臺(tái)及學(xué)術(shù)交流平臺(tái)，同步拓展企業(yè)人才培養(yǎng)、人才保留的長(zhǎng)期計(jì)劃。