光明日報記者 趙秋麗 馮帆
推進鄉(xiāng)村振興，關鍵是要下好人才振興“這盤棋”。山東人社部門會同鄉(xiāng)村人才振興工作專班各成員單位，盯緊束縛人才發(fā)展的體制機制障礙，強化鄉(xiāng)村人才服務保障，著力打好政策、培育、服務“三張牌”，讓愿意留在鄉(xiāng)村、建設鄉(xiāng)村的人留得安心，讓愿意上山下鄉(xiāng)、回報鄉(xiāng)村的人更有信心，推動各類人才在鄉(xiāng)村振興中建功立業(yè)，為加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化提供了人才支撐。
山東充分發(fā)揮鄉(xiāng)村人才振興牽頭部門作用，加強統(tǒng)籌謀劃，強化資源整合，加大傾斜力度，引導激勵各類人才流向農(nóng)村、扎根基層；推動科技創(chuàng)新資源和醫(yī)療衛(wèi)生資源向基層下沉，遴選25名高效生態(tài)農(nóng)業(yè)創(chuàng)新類泰山產(chǎn)業(yè)領軍人才，給予項目資金支持，帶動更多科技人員投身鄉(xiāng)村振興主戰(zhàn)場；實施科技特派員計劃，注冊備案7835名科技特派員，擇優(yōu)遴選616名深入基層一線，推廣新技術、新品種。
山東持續(xù)健全常態(tài)化駐村工作機制，推動服務管理資源向基層下沉，增強鄉(xiāng)村振興內(nèi)在動力。今年已選派教師800人、科技工作者400人、醫(yī)務工作者500人、文化旅游工作者272人，赴基層一線服務，支撐鄉(xiāng)村振興。
針對鄉(xiāng)村人才需求，山東省人社部門創(chuàng)新培養(yǎng)方式，拓寬培養(yǎng)渠道，著力打造鄉(xiāng)村人才隊伍。啟動建設高素質(zhì)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓基地，分解下達2021年高素質(zhì)農(nóng)民培訓指標任務，全年計劃培訓4萬名高素質(zhì)農(nóng)民；加強就業(yè)技能培訓，擴大培訓規(guī)模，拓展培訓內(nèi)容，豐富培訓模式，大力培養(yǎng)新型職業(yè)農(nóng)民、農(nóng)村致富帶頭人。目前，全省已培訓18.6萬人次，比去年同期增長79.5%。
山東省人社廳破除“五唯”傾向，完善“定向評價、定向使用”基層職稱制度，努力拓寬人才成長渠道。同時，拓寬創(chuàng)業(yè)擔保貸款支持范圍，對返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工、農(nóng)村自主創(chuàng)業(yè)農(nóng)民給予最高300萬元貸款扶持。今年一季度，全省共為1.44萬農(nóng)民發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款22.2億元。此外，積極搭建人才服務平臺，大力推進專家服務基地建設，省級鄉(xiāng)村振興專家服務基地達84家，吸引集聚1.4萬余名高層次人才到基層創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，培訓基層各類人才10萬余名，落地項目2200余個，轉化科研成果3500余項。
“下一步，我們將深化改革創(chuàng)新，完善工作機制，搭建鄉(xiāng)村引才聚才平臺，強化人才服務保障激勵，狠抓政策落實見效，營造各類人才扎根基層、服務鄉(xiāng)村的良好氛圍�！鄙綎|省人社廳有關負責人說。
《光明日報》（ 2021年06月21日 10版）
