2017年公務員補錄 1.2萬名考生進入面試

　　為充分利用考試資源，提高考試效率，解決部分招錄機關的用人急需，同時增加考生的錄用機會，每年4月到6月，中央公務員主管部門都會組織開展補充錄用公務員“二次調(diào)劑”工作。記者今天從國家公務員局獲悉，2017年的公務員補錄工作共有近16萬名考生在網(wǎng)上提交了調(diào)劑申請，經(jīng)招錄機關資格審查，共有1.2萬余名考生進入面試。

　　記者了解到，今年的調(diào)劑共有24個部門、11個直屬機構系統(tǒng)拿出了4127個計劃，較去年有所增加。所有計劃都在規(guī)定的編制限額內(nèi)。職位主要分為兩類，一類是部分單位在前期招考工作中沒有招錄到合適人選的職位，另一類是一些部門和直屬機構由于近期有人員退休、調(diào)動等情況出現(xiàn)新的空缺的職位。

　　本次調(diào)劑仍然通過網(wǎng)上報名，考生直接使用中央機關及其直屬機構2017年度公務員招考公共科目筆試成績。達到原報考職位最低合格分數(shù)線的考生，可以選報符合條件的職位，即報考省級以上職位的考生，必須在2016年10月中央機關及其直屬機構公務員招考報名時報考了省級以上職位，且公共科目筆試成績達到職位最低合格分數(shù)線，這既包括2017年1月進入面試但沒有被錄用的考生，也包括達到省級以上職位合格分數(shù)線但沒有進入面試的考生。報考地市級以下職位的考生，要求與此類似。二次調(diào)劑實際上是“一次考試，成績兩次使用”，為招錄機關和考生同時提供兩次機會，有效利用考試資源。

　　面試工作將于5月19日、20日集中進行，后續(xù)還將進行體檢、考察、公示，預計整個調(diào)劑工作于6月底前完成。（記者 桂杰）