時值深冬，重慶大學博士研究生龍濤的心里卻一片火熱。

　　“沒想到西寧的引才政策這么好！全職引進博士生直接認定‘拔尖人才’后，不但能享受省市兩級一次性發(fā)放的安家費50萬元，在職稱評定方面也能享受到力度不小的優(yōu)惠！”參加青海校園引才重慶專場招聘會后，龍濤對畢業(yè)后的生活充滿期待。

　　緊盯高校畢業(yè)生求職“窗口期”和校園招聘“黃金期”，12月上旬，西寧組織10家事業(yè)單位，赴昆明、重慶、西安、蘭州等地，誠邀高校學子加入西寧市建設“一個創(chuàng)新基地、三個中心城市”的隊伍中來。

　　據(jù)了解，西寧市采取“集中招錄+自主引才”相結合的方式，積極組織有關單位參加全省“組團式”專場引才，主動組織醫(yī)療、教育、農業(yè)系統(tǒng)相關單位開展校園專場招聘等活動，實現(xiàn)“規(guī)定環(huán)節(jié)”“自選動作”雙管齊下，協(xié)同發(fā)力。

　　青海籍學生馬艷在云南大學攻讀碩士研究生，聽說家鄉(xiāng)要在昆明組織校園引才專場招聘會，第一時間來到現(xiàn)場，對照崗位需求積極求職�！皩ξ覀儺惖厍髮W的青海孩子來說，這個機會太難得了！是我們回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的‘綠色通道’！”

　　在校園引才活動現(xiàn)場，工作人員發(fā)放的以西寧“雪豹之都”城市IP形象“寧萌”為元素制作的文創(chuàng)產品，受到了不少畢業(yè)生的喜愛�！斑@個可愛的小家伙是對西寧城市形象很好的詮釋�！币晃磺舐殞W生說。

　　西寧地處青藏高原東北部，長期以來，引不來人才是制約其城市發(fā)展的重要因素之一。為此，西寧堅持“人才是第一資源”的理念，積極營造愛才敬才的良好氛圍，持續(xù)優(yōu)化引才用才的政策舉措，研究制定了一系列市級優(yōu)惠政策，其中包括全職引進的博士、碩士研究生，符合年度引進高校優(yōu)秀應屆畢業(yè)生公告內相關條件的，納入事業(yè)單位編制管理；全職引進的博士研究生可被直接認定為“昆侖英才·高端創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才計劃”引進拔尖人才，給予省級一次性特殊支持（安家費），再由西寧市人才開發(fā)基金一次性配套給予相應安家費；全職引進的碩士研究生，由西寧市人才開發(fā)基金一次性給予安家費，并可優(yōu)先申報西寧市“夏都菁英”行動計劃。

　　“不但要引得進，還要用得好。得益于省市人才政策，我們不斷強化引才育才，提升人才質量，通過搭建教師專業(yè)發(fā)展平臺，拓展青年教師發(fā)展空間，為梯次人才培養(yǎng)蓄積了后備力量。”西寧城市職業(yè)技術學院組織人事部部長婁光輝介紹，目前該校已有12名教師入選青海省“昆侖英才·高端創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才計劃”、西寧市“夏都菁英”行動計劃等人才項目。今年該校還選派了6名教師赴天津、浙江等地跟崗學習，1人赴江蘇開展訪學研修。

　　用最優(yōu)的政策引人才、以最優(yōu)的服務留人才、把最美的風景給人才。西寧市各縣區(qū)、各用人單位結合實際制定個性化的人才政策，全力解決人才到西寧的后顧之憂。

　　今年是西寧市第一人民醫(yī)院婦科醫(yī)師黃婭妮在青海工作的第四個年頭，2021年，從寧夏醫(yī)科大學畢業(yè)后，她便在青藏高原安了家�！叭瞬乓�進的安家費、高層次人才補貼解決了我們生活上的后顧之憂。更重要的是，醫(yī)院鼓勵我們參加科研活動、主持科研項目、撰寫學術論文。就在前不久，我的項目剛剛結項，科室發(fā)展也進入快車道，干事創(chuàng)業(yè)的信心更足了！”黃婭妮說。

　　“從‘就地等才’到‘上門請才’、從‘單兵作戰(zhàn)’到‘組團作戰(zhàn)’，西寧人才引進工作不斷取得新進展�！蔽鲗幨形�人才工作領導小組辦公室相關負責人介紹，西寧市還在西北師范大學、甘肅中醫(yī)藥大學、甘肅農業(yè)大學等高校設立了“招才引智”工作站，進一步擴大了人才“朋友圈”。

　�。ㄓ浾� 王雯靜 萬瑪加 通訊員 李鵬章）