本報“娃哈哈給員工放六一陪伴假”報道引發(fā)熱議

　　小姐姐宗馥莉發(fā)微博，也想過節(jié)

　　六一兒童節(jié)，成人能不能放假

　　本報記者 陳婕

　　“考慮到員工低齡子女‘六一’兒童節(jié)沒人陪伴，公司決定2018年6月1日，至少有一名子女年齡在14周歲以下(含十四周歲)的在職員工，公司予以放假1天，陪伴孩子。”娃哈哈的這則放假通知徹底火了，上周被本報獨家首發(fā)之后便迅速霸屏并上了熱搜。截至發(fā)稿，在浙江24小時APP，該條消息點擊量已超過了250萬，并且這個數(shù)字還在不斷攀升，點贊數(shù)創(chuàng)出新高。

　　“別人家的老板從來沒有讓人失望過”，這兩天，不少網(wǎng)友也紛紛曬出了老板給員工以及員工小孩準(zhǔn)備的別出心裁的六一禮物。

　　網(wǎng)友：六一家長放假是送給孩子最好的禮物

　　繼別人家的孩子、別人家的男朋友之后，現(xiàn)在流行曬“別人家的公司”。

　　“小學(xué)畢業(yè)后，就再也沒有放過兒童節(jié)的假了。還好單位兒童節(jié)會給孩子送小禮物�！本W(wǎng)友球球表示，小禮物有時是蛋糕券，有時是冷飲券，雖然套路滿滿，小孩子卻挺高興的。

　　年輕的創(chuàng)業(yè)型互聯(lián)網(wǎng)公司更是“城會玩”�！澳赣H節(jié)公司給我們發(fā)康乃馨，要求我們提早下班回家送老媽，去年兒童節(jié)我們收到的一份禮包，里面就有娃哈哈AD鈣奶和小人書，喚起了無數(shù)童年記憶�！本W(wǎng)友落地窗表示，老板給“大齡兒童”送了很有創(chuàng)意的禮物。

　　“只有當(dāng)媽媽的才知道，六一家長放假是送給孩子最好的禮物�！痹谝患矣⒄Z培訓(xùn)機(jī)構(gòu)上班的喵喵表示，公司居然真的發(fā)了放假通知。

　　留言中，不少身在廣東、海南等外地的網(wǎng)友表示，自家企業(yè)會放假，半天或一天，但是對于娃哈哈這樣一家大規(guī)模的知名企業(yè)，能率先推出這樣的政策，他們紛紛點贊。

　　小姐姐宗馥莉也想過節(jié)

　　別人家的公司是有傳統(tǒng)的

　　“我也是個小寶寶，六一可以放假不？我要陪我的小妹妹@娃哈哈去逛逛。”5月28日一早，許久未發(fā)微博的宗馥莉，在個人微博上留下了這樣一段文字，很快宗馥莉的“小妹妹”娃哈哈官方微博回應(yīng)：“好開心，六一我的小姐姐@宗馥莉Kelly要陪我過節(jié)了，也祝愿所有的小朋友都能得到最真實的陪伴。”

　　這場關(guān)于陪伴的隔空告白令人動容，事實上，娃哈哈作為別人家的公司是有傳統(tǒng)的。

　　每年春節(jié)前，宗慶后再忙都要抽出時間和留守外來員工一起吃年夜飯，這一請就是30年�！肮�司這么用心，看來我也要努力工作才行�！昂⒆忧皟商爝�向我提起能不能抽空陪陪他，本來我還很苦惱，這下真是太驚喜了�！�

　　娃哈哈的員工們告訴記者，這個舉動讓大家感受，公司真的很貼心。大家紛紛在朋友圈曬出放假的紅頭文件，透露著難掩的幸福。這樣的幸福感動不僅源自對自家企業(yè)“義舉”的自豪，更源自對陪伴孩子的渴望。

　　兒童節(jié)給家長放假

　　不應(yīng)只是“別人家的企業(yè)”

　　國家相關(guān)法律規(guī)定，“兒童節(jié)(6月1日)，不滿十四周歲的少年兒童放假1天�！钡�事實上有些學(xué)校并沒有在這一天給適齡學(xué)生放假。學(xué)校的理由很簡單，14周歲以下的兒童沒有監(jiān)護(hù)人陪伴，學(xué)校對放假心存顧慮。家長不陪伴，學(xué)校不敢放，使得兒童節(jié)變了味兒。

　　一些學(xué)校請家長參加校園活動增添活動意義，但這對于家長來說卻是一種痛苦，除了請假和“翹班”似乎找不出更好的辦法與孩子分享快樂時光。

　　當(dāng)然，對于兒童節(jié)給父母放假，也有個別反對的聲音：為什么陪伴一定要在兒童節(jié)這天，為什么不能在于平時？

　　“節(jié)日”不只是一場關(guān)于旅行出游和胡吃海喝的狂歡，而更應(yīng)是一場傳遞價值的儀式。在記者看來，兒童節(jié)對孩子的意義是不一樣的，父母的陪伴是兒童節(jié)內(nèi)涵的重要組成部分。

　　記者注意到，給員工放假這一“義舉”在輿論上獲得了一致好評，但網(wǎng)友的點贊中也夾雜著欽羨與酸楚。因為對陪伴的渴求不只是娃哈哈員工子女所獨有的，而是天下所有父母與孩子們的共同渴望。

　　想要讓所有的孩子都能在六一得到最真實的陪伴，讓兒童節(jié)重新煥發(fā)出意義和價值，僅靠一家企業(yè)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。在浙商研究會執(zhí)行會長楊軼清看來，娃哈哈推出這樣的政策，能在浙商群體中起到表率作用。而這一天假期，在企業(yè)員工當(dāng)中又有龐大的民意需求，別的企業(yè)效仿起來難度不大，也許會在浙商群體中形成一股人文關(guān)懷的風(fēng)氣。