10月20日，瀟湘電影集團鄧楚煒導演工作室正式掛牌成立，這是瀟影集團實施人才戰(zhàn)略后成立的第一個海歸導演工作室。

　　“在湖南廣電大家庭里，湖南廣電、瀟影集團、網(wǎng)控集團的整合，促進了人才資源的交流與互動。鄧楚煒導演工作室的揭牌，意味著瀟影集團電影主業(yè)創(chuàng)作格局和人才隊伍的進一步壯大�！�紅色瀟影’為迎接‘電影春天’，必須廣納人才，培養(yǎng)人才梯

瀟湘電影集團總經(jīng)理谷良

　　隊，鑄造電影湘軍�！焙�南廣播電視臺黨委委員、湖南廣播影視集團副總經(jīng)理、瀟湘電影集團總經(jīng)理谷良如是說。

　　中國電影雖然在十幾年的快速發(fā)展中取得了令世人矚目的成績，但經(jīng)歷第五代導演帶來的階段性輝煌后，電影高素質人才仍然稀缺，導演行業(yè)青黃不接，導演人才產(chǎn)出速度無法滿足中國電影市場發(fā)展需求，缺少世界影響力的導演，逐漸成為制約中國電影發(fā)展痛點所在，培養(yǎng)復合型、創(chuàng)新型電影人才的任務非常緊迫和重要。

　　瀟影集團成立六十二年來，始終堅守主旋律電影的創(chuàng)作初心，以傳播主流價值、傳遞社會正能量為己任，拍攝了《國歌》、《十八洞村》、《半條棉被》等200多部主旋律電影，“紅色瀟影”深入人心。

瀟影集團拍攝的電影《十八洞村》海報

　　谷良表示，新時代下，瀟影集團正迎來發(fā)展的大好時機，瀟影集團堅持以十九大報告中強調的“加強文藝隊伍建設，造就一大批德藝雙馨名家大師，培育一大批高水平創(chuàng)作人才”為指引，把“開放辦企”、“人才興企”提升到集團戰(zhàn)略高度，把“學習強企”作為常態(tài)化工作全面鋪開，反復強調“企業(yè)的發(fā)展關鍵在人才”、“有了人才，就有了源頭活水”。

　　瀟影集團積極開放平臺，筑巢引鳳，引進了一批優(yōu)秀的經(jīng)營管理和影視創(chuàng)作人才，充實了瀟影的人才隊伍。近五年來，瀟影集團引進人才232人，國內本科及以上學歷166人，海外留學歸國學歷5人。到2019年底，35歲以下員工人數(shù)達到246人，比2014年翻了一番。如此布局，構成了老、中、青的人才梯隊，為瀟影集團的長遠發(fā)展做打算。

瀟影集團拍攝的電影《半條棉被》海報

　　2019年瀟影集團通過成立劇本中心、舉辦全國青年編劇班等方式，積極與全國優(yōu)秀的編導、制片人建立合作。2020年成立了瀟影集團藝術委員會、韓萬峰導演工作室、鄧楚煒工作室，通過加強引進和培養(yǎng)核心創(chuàng)作人才，豐富電影題材內容儲備，構筑高素質人才隊伍，為瀟湘集團電影創(chuàng)作提供堅強的人才保障。

　　“我們還計劃通過‘影視創(chuàng)作人才行動計劃’、‘影視人才引進合作管理辦法’等相關措施，引進和培養(yǎng)導演、編劇、制片人、策劃等核心創(chuàng)作人才，也為電影發(fā)展注入活力。新晉人才與團隊經(jīng)瀟影集團審批同意和獲得集團授權后，工作室可以對外使用瀟影集團品牌，以此吸引更多優(yōu)秀導演、制片人加入到瀟影�！惫攘颊f，“在集團內部，我們全面實行中層干部輪崗交流，實施管理四、五干部及員工競聘上崗，不斷加強入人才管理制度化建設，全面激發(fā)干部員工隊伍活力，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍�！�

　　瀟影集團還積極推動“學習強企”，深入挖掘內部潛力。通過每月定期舉行專題學習講座的形式，邀請了二十余位業(yè)內專家為大家授課，讓學習成為干部員工工作和生活的有機組成部分，不斷提高集團廣大干部員工的綜合素質。

　　谷良說：“我們正在全力打造一支具備國際化眼光、市場化意識、職業(yè)化素養(yǎng)的高素質人才隊伍。我們以‘開放’和‘放開’的態(tài)度，吸納電影創(chuàng)作人才，增強影視創(chuàng)作活力，打造優(yōu)質影視項目，有計劃、有步驟地規(guī)劃創(chuàng)作重點電影作品，全力找到一條路——傳遞中國價值觀的、有市場的電影。”

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