上調(diào)居委會“兩委”工作人員補貼,是堅持以人為本關(guān)心關(guān)懷基層工作人員的具體體現(xiàn)和內(nèi)在要求。 

　　日前,貴陽市民政局、市財政局聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于調(diào)整全市居民委員會“兩委”成員補貼的實施方案》,大幅提高居民委員會“兩委”——支部委員會和居民委員會成員補貼標準。提標后,將實行“基礎(chǔ)補貼+績效補貼”的方式發(fā)放,并建立居民委員會“兩委”成員工作任務(wù)清單,實行量化考核。 

　　上調(diào)居委會“兩委”工作人員補貼,是堅持以人為本關(guān)心關(guān)懷基層工作人員的具體體現(xiàn)和內(nèi)在要求。筆者認為,若能將補貼上調(diào)與嚴格工作考核相結(jié)合,以績定補,以效定補,定會帶來基層治理服務(wù)提質(zhì)增效的新局面。 

　　眾所周知,城市居委會和鄉(xiāng)村村委會一樣,是基層群眾自治組織,不屬于國家行政架構(gòu)體系,其工作人員不屬于國家公務(wù)員,是沒有財政工資的,只有一點誤工補貼。黨的十八大以來,黨中央提出全面從嚴治黨,強調(diào)黨要管黨,必須加強黨的領(lǐng)導,各級黨組織要切實履行管黨治黨責任。加強黨的領(lǐng)導和建設(shè),管黨治黨、從嚴治黨,必須重視基層,夯實基層黨組織,打牢基礎(chǔ)。在此形勢下,基層黨建任務(wù)空前加重,黨建目標明確,黨建任務(wù)具體,黨建責任細化,要求層層傳導壓力,層層壓實責任。可見,基層黨建工作人員的擔子、責任不輕松。 

　　基層自治工作也同樣如此�；鶎邮侵苯油�群眾打交道的最前沿,處在服務(wù)群眾第一線,也是各級領(lǐng)導機關(guān)落實責任、落實任務(wù)、落實工作的最底層,工作任務(wù)最重,工作壓力最大,群眾矛盾最集中�；鶎庸ぷ�,對于維護社會的穩(wěn)定團結(jié)和諧,確保群眾安居樂業(yè),促進生產(chǎn)發(fā)展,打贏脫貧攻堅,承擔著重大而關(guān)鍵的責任。 

　　上調(diào)居委會工作人員補貼,是從制度上給予肩挑重擔的基層工作人員的關(guān)懷,必將有助于穩(wěn)定基層工作隊伍,激發(fā)大家不斷改進和優(yōu)化服務(wù),提高服務(wù)質(zhì)量,提升服務(wù)水平,全心全意為群眾搞好服務(wù),讓群眾滿意。 

　　與此同時,將補貼上調(diào)不應(yīng)是“大鍋飯”,還必須與嚴格工作考核相結(jié)合,需要考核部門制定統(tǒng)一的考核標準,細化考核項目、指標,對黨建、業(yè)務(wù)工作同時進行考核,做到考核既全面、科學又嚴格、規(guī)范。并積極運用考核結(jié)果,建立獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶的正確導向,以考核結(jié)論確定補貼標準。（劉運喜）